无锡超七成企业节后有招聘计划
“春节后的订单增加15%，这意味着节后要增招工人50人左右，现在就得做好准备啊。”昨天在无锡火车站南广场，滨湖区某仪器厂的人事专员小王已为节后招工做起准备，向路过的返乡过年新市民派发招工信息。记者从市劳动就业管理中心获悉，通过对1005家企业春季用工需求的调查发现，七成以上企业在春节后有招聘计划，招聘总数超过7万人，而且相对集中，仅节后半个月内就要招3万多人。
市就管中心相关人士介绍，此次2014年度企业春季用工需求调查从2013年12月20日起至28日截止，调查重点企业从去年603户扩充至1005户，调查结果显示，730户企业节后计划招聘70552人，这意味着七成参调企业有招聘需求。
从招聘行业来说，电子电器业、机械制造业、纺织业、光伏能源业和制衣制鞋业是用工需求量位于前五的行业，5个行业总招聘人数超过用工需求总数的85%；其中，电子电器业招聘人数达到25890人。招聘岗位主要集中在一线生产岗位。地域分布上，江阴市、新区、锡山区、宜兴市和惠山区是用工需求量位于前五位的区域，合计接近95%。其中，江阴市、新区这两个地区招聘需求都达到2万人以上，江阴市招聘需求还首次超过了新区。
跟往年相比，企业招聘时间较往年有所提前，五成企业将招聘时间集中在节后半个月内，比去年同期增加两成，从招聘数量来看，共招聘35245人，占比50%，说明企业节后用工需求较为迫切，也较为集中。相关人士分析，欧美经济复苏，电子类产品需求增加，2013年圣诞节后这类企业的订单需求明显增多，这是电子电器类企业招聘总量第一的主要原因。
调查中，半数以上企业认为春季招聘存在难度，这个比例与前两年调查结果基本相似，说明春季“招工难”呈现常态化趋势。
在“招工难”原因选择时，59%的企业选择了“求职的农民工人数减少”，比去年同期增加22.9%；36.5%的企业选择了“符合要求农民工人数不足”，比去年同期增加13.5%。
此外，越来越多的企业认同季节性和结构性矛盾是我市用工面临的主要问题。企业还普遍反映“务工人员要求过高”，80后、90后年轻务工人员的稳定性差，服务性行业则认为务工人员对服务业的就业偏见也导致招聘困难。
为有效应对春节后季节性“招工难”问题，企业普遍放宽了招聘条件。从性别结构看，无要求比例较去年上升5.8%；从年龄要求看，无要求比例较去年上升9.8%； 从文化程度看，初中及以下学历需求比例较去年上升7.8%。
虽然企业普遍反映春季招工难，但调查发现，参调企业中春节期间回家探亲外地员工总人数22.49万人，节后打算继续回本企业工作20.07万人，返岗率达到89.3%，较高的返岗率有利于企业有效解决节后招工难问题。
市就管中心相关人士介绍，此次2014年度企业春季用工需求调查从2013年12月20日起至28日截止，调查重点企业从去年603户扩充至1005户，调查结果显示，730户企业节后计划招聘70552人，这意味着七成参调企业有招聘需求。
从招聘行业来说，电子电器业、机械制造业、纺织业、光伏能源业和制衣制鞋业是用工需求量位于前五的行业，5个行业总招聘人数超过用工需求总数的85%；其中，电子电器业招聘人数达到25890人。招聘岗位主要集中在一线生产岗位。地域分布上，江阴市、新区、锡山区、宜兴市和惠山区是用工需求量位于前五位的区域，合计接近95%。其中，江阴市、新区这两个地区招聘需求都达到2万人以上，江阴市招聘需求还首次超过了新区。
跟往年相比，企业招聘时间较往年有所提前，五成企业将招聘时间集中在节后半个月内，比去年同期增加两成，从招聘数量来看，共招聘35245人，占比50%，说明企业节后用工需求较为迫切，也较为集中。相关人士分析，欧美经济复苏，电子类产品需求增加，2013年圣诞节后这类企业的订单需求明显增多，这是电子电器类企业招聘总量第一的主要原因。
调查中，半数以上企业认为春季招聘存在难度，这个比例与前两年调查结果基本相似，说明春季“招工难”呈现常态化趋势。
在“招工难”原因选择时，59%的企业选择了“求职的农民工人数减少”，比去年同期增加22.9%；36.5%的企业选择了“符合要求农民工人数不足”，比去年同期增加13.5%。
此外，越来越多的企业认同季节性和结构性矛盾是我市用工面临的主要问题。企业还普遍反映“务工人员要求过高”，80后、90后年轻务工人员的稳定性差，服务性行业则认为务工人员对服务业的就业偏见也导致招聘困难。
为有效应对春节后季节性“招工难”问题，企业普遍放宽了招聘条件。从性别结构看，无要求比例较去年上升5.8%；从年龄要求看，无要求比例较去年上升9.8%； 从文化程度看，初中及以下学历需求比例较去年上升7.8%。
虽然企业普遍反映春季招工难，但调查发现，参调企业中春节期间回家探亲外地员工总人数22.49万人，节后打算继续回本企业工作20.07万人，返岗率达到89.3%，较高的返岗率有利于企业有效解决节后招工难问题。
